出向社員の立場

以前勤めていた会社の社内の情報システム部門から、システム関係の事業を営む系列の会社に出向して間もない頃の出来事です。
組織ぐるみの大規模な出向だったので、出向直後もそれ以前と同じ仕事を引き続き行なっていたのですが、半年ほどたって組織変更があり、仕事の内容も変わってきました。
新しい仕事では、出向元である親会社の支店に訪問する機会がありました。目的は、支店の販売担当者のパソコンにシステムをインストールする作業。

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持ち帰り残業

ファイル共有ソフト「Winny」を悪用したウィルスにより、企業の内部資料等がネットに流出してしまう事件が、度々起こっています。これらの事件では、業務用のパソコンから直接情報が流出したケースは少なく、個人用のパソコンで業務用の情報を扱った結果、そこから情報が流出していることが多い様です。
Winnyの動作を制限する対策も進んでおり、大量のパソコンを導入することで、個人用のパソコンを職場に持ち込む必要がない様にするという別の角度からの対策を始めているところもあります。しかし、業務用の情報が個人用のパソコンで扱われるケースの1つである「持ち帰り残業」については、対策をとる動きがあまり見えてきません。もちろん、業務の情報を社外に持ち出すことは厳禁、それ自体を禁止したり不可能にしたりする動きはある様ですが...

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